Szupervízió
A szupervízió fogalma:
A szupervíziót sokféleképpen határozták már meg. Az egyik legtömörebb meghatározása a következő:
Olyan irányított, aktív tanulási folyamat, amelyben a résztvevő saját szakmai személyiségének és önszabályozásának a fejlődése érdekében a reflektív jelenlétben együttgondolkodva, a szupervizor vezetésével, védett, szabályozott bizalmi helyzetben, szerződéses keretek között dolgozhat.
Területei:
- egyéni,
- csoportos,
- team,
- vezetői („coaching”),
- szervezet tanácsadás.
Szakember felkészültsége:
- tudás
- értékek
- szakmára felkészült személyiség:
- önismeret,
- önbizalom,
- önvédelem.
Az empátia inkább gyakorlati tudás.
A szupervíziónak mindegyikhez van köze. A gyakorlatot nem lehet kikapcsolni. A szupervízió a segítő kapcsolatot támogató és fejlesztő folyamat.
A szupervízió célja:
- 1. továbbképzés,
segítői reflexiós készségek kialakítása, elméleti tudások elsajátítása, tapasztalatok átadása, intervenciós repertoár fejlesztése.
- 2. támogató funkció,
a kliens és a segítő közötti interakciók során ért hatások feldolgozása, kiégés megelőzése.
- 3. minőségbiztosítás a munkánk értékelése révén.